Experiencia 3: Jerarquía

La jerarquía es un concepto que siempre ha existido en cualquier ámbito porque son una manera que, en múltiples ocasiones, son necesarias para el funcionamiento de algo. Generan una estructura comprensible.  Una jerarquía es una organización de elementos en una escala ordenada según un criterio de mayor a menor importancia o al revés.

Las jerarquías son necesarias porque ponen un orden muy claro que todo el mundo acepta. Cualquier decisión que se tome será transmitida a niveles superiores que son los que tomarán una decisión final basada siempre en lo mejor para el conjunto.

La jerarquización académica es un proceso mediante el cual se reconocen unos méritos para acceder a distintos niveles y, con ello, asumir responsabilidades formativas en los ámbitos elegidos. Hay unos requisitos jerárquicos en la calificación que influye en otras decisiones. 

Los académicos tienen también una jerarquía. Por ello se encuentra: el decano o decana, el vicedecano o vicedecana, apoyo administrativo al decanato, los departamentos con los profesores investigadores y el jefe de departamento, los secretarios, la consejería, etc.

La jerarquía constituye la estructura más sencilla para comprender la complejidad. Hay muchos tipos de jerarquías. La jerarquía constituye el modo más sencillo de aumentar los conocimientos sobre la estructura de un sistema. Esto se ve en el orden de los libros, el software de un ordenador, etc.

¿Por qué siempre funcionan?

Aunque cambien sus estructuras y las personas que la componen, siempre hay una jerarquía marcada porque mantienen un orden claro que es aceptado por un colectivo. Esto no significa que funcione para todos igual o que en todos los sitios se respete, pero, aunque haya cambios, la jerarquía sigue ahí aunque sea de manera diferente.

La disposición de las diferentes habitaciones y salas donde se encuentra cada persona correspondiente a su papel laboral está también dispuesta en una jerarquía según la función y necesidades que cubra. Dependiendo de esto se encuentran en un lugar más o menos cercanos a la entrada, resaltan más o menos, el espacio es más o menos grande, etc.

¿Cuál es el nombre de la jerarquía de la facultad?

La obediencia debida. La cual es una situación social en el que una persona o varias tienen la obligación jurídica de obedecer a otros. También existe esta obediencia en organizaciones jerárquicas como: empresas, cadena de mandos de la jerarquía militar, el propio gobierno, etc.

El mandato proviene de la misma ley. Es decir, que todos obedecemos al que tiene un cargo por encima nuestro porque por ley se hace así y porque estamos concienciados de que las cosas funcionan de esa manera y no de otra. No es tanto una obligación, si no una manera de organizarse que todos compartimos y respetamos. La existencia de la obediencia debida ha sido criticada porque se tiende a la obediencia ciega a las órdenes superiores, muchas veces sin tener en cuenta cuáles han sido ni tampoco sus consecuencias, las cuales pueden ser negativas.

La obediencia debida se establece en cosas específicas. Nos preguntamos entonces: ¿es positivo tener una jerarquía soial en los cargos de la facultad y en general? ¿Generan desigualdad?

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